第四百四十章 大奖，与奖励议论

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李华牧重重的呼出一口气，就马上被吓了一跳。

“提督统计已经出来了……提督你怎么呢？”看到突然错开身位的李华牧，刚想报告的罗德尼疑惑问道。

只是出自身体的本能反应，李华牧摇头道：“没事。”

“那就好，统算结果已经出来了，钢铁结晶两万三千单位，燃油结晶一万九千四百单位，弹药结晶两万零三百单位，铝结晶一万六千单位。”罗德尼仔细报告道。

李华牧听着这次的收获，略微思考了一下后，便让罗德尼找来列克星敦、赤城、还有逸仙。

六人齐聚，李华牧开门见山道：“关于资源方面也该有一位统一的管理人，我决定这位负责人由后勤组的逸仙担当，大家有什么意见？”

列克星敦稍稍皱眉，但是忍住了。

罗德尼似乎没什么意外。

而赤城则说道：“对于提督的这个决定，我没意见。不过我希望每位旗舰都有一定的资源提取权利，不然每次要拿取资源都要经过逸仙的亲自批准，就太不方便了。”

有赤城大胆的开头，列克星敦也提到：“最好是成立一个至少三人以上的管理小组，分别保管资源，不然不怎么保险。”

逸仙在她们之后，说道：“我很高兴提督对我的信任而给我这个职位，但我觉得列克星敦和赤城说的都有道理。不如这样，每次收集回来的资源由我进行统一登记，然后按照五五分成，一半存放在提督你那里作为公共资源；另一半再由我保管，每星期固定发放一批资源给每位旗舰进行队内的分配，那么我想能够使资源有更加合理的利用效率。”

逸仙的话在理，不过要实施起来还需要一些具体的方针。

对此赤城作为一位在李华梅舰队中工作过的舰娘可谓是提出了许多宝贵的意见。

六人是初步商议了一些具体规定，但是归根到底，目前所有的资源还是由李华牧进行保管。

在分配的问题上，李华牧如履薄冰，生怕一不小心就让舰队内部发生显著的分歧。

想要经营好一支舰队，就像是管理一家小型企业那般，一点也没有别的小说中那么的轻松啊。

关于资源分配的问题暂到这里，李华牧则是说出另外一个问题：“瑞鹤开包开出了两个舰娘建造蓝图，我该怎么奖赏？”

列克星敦倒是对此直言无畏，道：“为什么要奖赏？瑞鹤只是在她的工作时间内做出应有的事情而已，至于……运气方面的事，实在是难以作为表彰。”

“列克星敦的话固然有些道理，但是如果没有适当的奖赏制度，我害怕所有人以后对这种事情都是持有无所谓的态度。”赤城立即回话道。

正如公司需要奖金制度来激励员工工作，没有额外的收入很难有干活的激情。

李华牧不是傻子，所以他才会提出要奖赏。但是这个度……实在不好把握，才需要大家来商榷一下。

李华牧道：“如同功勋一般，应有的奖赏不该缺少。我们现在需要商定的是到底要给与瑞鹤多少奖赏。”

高达四十万各项资源的意外收入，让李华牧举棋不定。

赤城对此说道：“可以直接对瑞鹤进行颁发一万资源的奖励。这样不会太过分，也能够让瑞鹤对舰队的未来充满干劲。”

列克星敦听到赤城说的数目，也是惊讶不已，瑞鹤这一下子正式获得资源就比她一直存着的“私房钱”还有多。

逸仙细想后，也是应道：“舰队刚刚开始发展，瑞鹤有这般功劳也是应该重赏才对，这也可以激励起众人在巡逻时的热情和干劲。”

“就怕她们把干劲用错方向了。”列克星敦道。

赤城道：“她们不是那种孩子，她们和我们一样的严谨工作，只不过是额外多加点奖励机制而已。”

见两人之间的火药味浓稠，李华牧打断对话，下决定道：“我决定奖赏给瑞鹤五千各项资源，具体的奖励制度以后再慢慢制定，在奖励制度确定之前就由我一个人来决定奖励的量。”

虽然话的声量不大，但是却让列克星敦和赤城自觉断绝继续争吵的打算。

一开始就支持李华牧的赤城很自然的朝列克星敦投去胜利的目光，而列克星敦则是回以不屑的神色。

至此一直无声的罗德尼见机说话了：“我支持提督这次的决定，但是还请不要把奖赏内容公开给众人，隐秘地奖赏才不会让其他舰娘们陷入‘赌运气’的疯狂之中。”

至此，列克星敦有了台阶下，顺势说道：“罗德尼的提议很不错，至少可以把舰队内的风气控制到一个我们可以掌握的程度。”

列克星敦出于严格认真而争辩的话，李华牧自然也一直一字不漏地听入耳中，所以见到列克星敦突然间有了“同伴”，也是有些高兴。