第516章 专属道具

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乔木惊异地看向手中的合同，心中一动，果然，眨眼的工夫，他只感觉手中一沉，合同消失了，取而代之的，是一颗篮球。

他大感惊奇，甚至还拍了两下，发现这就是一颗真篮球。

随着心思，篮球消失了，重新变成合同。他又想了个东西，这次，合同没有变化。

见他发愣，崔工好奇地问：“你想的是什么？”

“羽毛球。”他如实说。

对方点头：“我正要说呢，我们总结的规律来看，它能变的东西，都是能在上面签名的。”

“怎么感觉是要骗别人的签名？”乔木闻言，忍不住吐槽。

“宾果！”对方却打了个响指，“还真让你猜中了，具体内容，你看里面的细节就都明白了。”

寒暄了几句，生产部的李工完成了交接就走了，崔工则去隔壁屋忙自己的去了，走时还叮嘱乔木，有什么事儿都可以去隔壁找他。

他独自坐在空无一人的房间中，读起了那份合同。

合同的内容，总结起来就是：乔木作为合同的甲方，任何签署本合同的人，都将自动与他达成为期15天的劳务关系，成为合同乙方。

在此期间，他可以随意使唤乙方做任何事，乙方拥有自主意识，可以讨厌他、埋怨他，甚至辱骂他，但一定会不打折扣地完成他交付的工作，且不会耍任何小聪明，打任何擦边球。

例如他控制了一个埃弗雷特的调查员，命令对方去尽最大努力破坏埃弗雷特。对方肯定恨他，但一定会在合同期限内照做，而且为了完成工作，不会向任何人透露这个秘密。

看到这个他就明白合同为什么能变化了，就是为了骗人签字。否则傻子才签这种合同呢。

但合同也有很多限制，例如他不能对乙方做任何违反普适性法律与公序良俗的事情，如谋杀、虐待、骚扰、人格侮辱等。

其次，他不能要求乙方去做他认为对方很可能做不到的事情。

例如他不能要求上面那位调查员去毁掉埃弗雷特，因为他自己很清楚对方做不到——除非他能给出让对方能做到的方法。

再次，当乙方受伤、生病时，有权要求休假。如果对方提出请病假，在对方伤病不再影响工作之前，他都不能使唤对方。

最后，他必须给对方发工资。虽然工资多少，如何支付，完全由他说了算，但不能不给。

各种限制有不少，但比起道具本身的效果，其实无足轻重。如果没有这些限制，那这个道具就真的太逆天了。

还有，所有签过该合同的乙方，都会被收录入【地狱人才档案管理中心】。乙方在合同期内对甲方的印象越好，甲方未来续签或复签的成功率越高。

如果乙方连续三次同意续签，中间没有空档期，三次后，对方将自动成为地狱的员工，受该合同的约束，期限是永远——但甲方可自愿取消约束。

这里所说的“地狱”，应该和合同标题的“地狱”一样，都是虚称。和路西法之翼背负的地狱没有直接关联。

毕竟翅膀的地狱不招收活人。

看完之后，思索着自己为什么会得到这么个专属道具的他，想起了之前咨询到的内容：

专属道具是什么样，完全取决于调查员接受评估时的信息而定。

他当时……刚刚搞定GEASS和卍解，保命能力极强，没什么生存压力。

但他也将东仙要弄进了地狱，忽悠对方和翅膀订立了契约。

他若有所思：这是不是意味着，自己当时其实是有些担心，害怕自己无法驾驭这些员工？

于是就有了和“控制地狱员工”有关的道具？