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他们发现,过去一年,山西在公司内部的曝光度,似乎格外地高。

随着调查的深入,难度越来越大。

不是说有多少人在负隅顽抗,而是整个山西11分部,过去十多年你中有我,我中有你,早已结成了一张错综复杂的关系网与利益网。

抽丝剥茧根本不可能,几乎每一个人的供述,都会牵扯出一大批其他分部,甚至一些省外分部与总部的人。

调查组不得不频繁要求远程协助调查。

这就导致很多员工明明上午被告知没事了可以回去工作了,下午就又被拽了回去询问;第二天刚开始工作,又被叫过去问另一件事。

然后第三天,这位员工就被停职了。

这还不是最可怕的,最可怕的可能是,几天后,这位又复职了,因为查明针对他的指控是不实的……

行政部的特派工作组比监察部的专项调查组还惨。

工作这个事情,很吃经验和信息,不是说你能力够强,突然调到另一个地方就能迅速上手的。他们想要在最短时间内接受工作,也需要仰仗本地员工的配合。

但现在的局面下,本地员工全都人心惶惶,谁还想要配合他们?

归根结底,监察部过去都是在做针对个别人的调查工作,对这种波及十多个分部、可以细分出上千大小事件,而且越查越多完全看不到头的案件,毫无经验。

调查很快就陷入了他们从未设想过的困难之中。

五月三日,五一长假最后一天,上峰某核心部门副书记前往公司总部视察。这位领导着重考察了模仿该部门建立的监察部,听取副部长张世光的汇报,并作出重要批示。

五月四日,长假复工当天,监察部就向专项调查组下达指令,要求调查工作不应循规蹈矩,不能为查而查,而是要坚持惩前毖后、治病救人的大原则,从稳、从速、从好地完成调查工作,既不让坏人侥幸,更不让好人寒心。

得到最新指示的专项调查组大大地松了一口气,也让紧张到几乎忘了呼吸的全国数百省部管理层松了口气。

五月七日,专项调查组宣布主要工作圆满完成,剩余工作将移交太原分部监察部负责。

次日,专项调查组全部撤离。

人们这才恍惚发现,截至此时,这场轰轰烈烈的大行动,竟然只拿下了m4省部副主任龚荣以下的四十余人!其中,最受关注的分部主任,也只被拿掉三人。

只看这个战果,绝对称得上雷声大雨点小。

虽然省部监察部之后几天又陆陆续续将十多人移交司法机关,解雇了几十人,表明了他们的立场与力度,但人们明白,这场突如其来的大风暴,已经草草收场了。

也只有那些在其位的各省部主任和其他极少数人,才能明白,高管联席会和监察部,已经从这场看似虎头蛇尾的大行动中,完全得到了他们想要的东西。

一场毫无预兆、突如其来的监察行动,从开始到结束,全都是总部说了算。整个山西上下,竟然连还手之力都没有。

不,不能说完全没有。那群蠢货,用自己仅存的还手之力,发动了一场绝对错误的反击,彻底将自己送入地狱。

这场行动,彻底展示了总部对所有省部的控制力与威慑力。除非未来局势大变,否则绝不会再有任何省部主任,敢做统合省内各分部当封疆大吏的美梦了。

从今往后,省部是省部,各分部是各分部。全国28个省部,真真正正成了总部的派驻机构。

这让他们完全无法理解。

他们之前敢梦想当封疆大吏,敢时不时和总部顶牛,最根本的底气就是,他们坚信,最高层绝不会容忍高管联席会强势整合公司。

但从上个月的内部改革,到这次行动,背后明显有着更高层的意志。

企业资讯中那位领导视察并做出批示的新闻中,高管联席会的嘚瑟溢于言表,充斥着每个文字与标点符号,准确无误地传达着上峰的意志。

仅仅是风向变了,山西一位m4、三位m3,就毫无预兆地成了儆猴的鸡。

这让他们凛然的同时,也心有戚戚然。

乔木作为基层的小兵,自然体会不到领导们的痛苦。

五月十日,就在整个省部都松了口气,认为一切都过去了的时候,总部风控部与监察部的一支六人联合调查团,毫无预兆地出现在省部门口。

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