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他要从那个旋涡中脱身。

如此还不够,因为那个孩子,迟早会来到太原分部。他不可能再从太原逃走。

如果对方真的是一场灾难,那想要在灾难中自保,他就必须更进一步,成为整个省部没人能够指使驾驭的p9,牢牢攥住主动权。

抱着这样的念头,他决定狠狠拼一把。

但说来好笑,这种莫名的恐惧,并没能持续多久,甚至都没坚持到过完年,就基本烟消云散了。

不过人就是这样,总会莫名其妙的情绪上头,事后回想起来,又觉得颇为可笑。

也许是离得远了,看不清了,也许是对方选择了战斗类调查员这条最难走的路。之后小半年,他基本没再听说过对方的什么丰功伟绩。

除了对方那惊人的晋级速度。

对方对他之前的小心思丝毫没有察觉,反而维持着和他的联系。即使他已经帮不上对方什么忙了,对方依然对他保持着足够的亲近和尊重。

中间两人还见过几面,都是对方主动来太原找他。

老婆对那孩子也颇有好感,觉得那孩子懂事,有分寸,聊起天来很舒服。

确实如此。

对方从来不向他打听乱七八糟的事情,也从不开口向他求助,哪怕已经知晓了他的后台。

就在飞信中一次次与工作毫不相关的闲聊中,在线下几个月一次的见面中,两人之间,同事、上下级的关系,越来越淡了,朋友的关系,越来越浓了。

他甚至总有一种错觉,他们根本不是差出一轮有余的忘年交;那个乔木,其实是他的同龄人。

两人的心态、喜好,甚至思维习惯,都太像了。

最关键的是,对方这一年,也并没惹出什么大事,并不像他一开始恐惧的那样,会跳出来把天捅个窟窿。

哦,也不能这么说。大同分部内部项目事业部被莫名其妙清空一事,在省部,乃至全国的分部,都引起了不小的轰动。

听到这个消息时,他的脑子也是嗡地炸开了。

但据他事后了解,是大同分部的集体项目出了问题,那时的乔木还在执行培训项目,也就没来得及参与进去。

这也让他极大地松了口气。

巧合而已。

培训项目结束后,对方依旧没有一飞冲天。只是偶尔终结个项目,项目评价整体比绝大多数调查员都高,但也会时不时那个E或d。

总体来说,给他的印象,就是个不得了的天才,但也仅此而已。

两个月转正,四个月升p4,之后每三个月升一级,入职一年升到p6。

看着很惊人,但也不比那个两年升p9的米一更夸张。

大概只是他见识少吧,据说总部p10还有真正的小孩儿呢……

真是自己吓唬自己。

直到三个月升p7……

开什么玩笑?!外部项目事业部是这么好进的?!

看看太原分部,内部项目事业部那一水儿的p6,哪个不想更进一步?进得了吗?!

p6晋p7,和之前的每一次晋级都不同。不是你功劳积攒够了就行的。

功劳够了,也得看总部外部项目事业部的领导批不批!

人家不要,觉得你不合适,你积攒了十倍百倍的功劳,都只能换来更高的基础工资。

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