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徐副主任立刻想到某种可能性,马上正襟危坐,假装什么都不知道。

未经授权在现实世界使用能力是严重的违规行为,导致严重后果的,甚至可以被直接处置掉。

他可不敢掺和到这种事情里。

必须假装不知道。

台下的普通员工自然没什么想法,但大多数面试官都注意到了这一幕。

和徐副主任一样,他们都眼观鼻,鼻观心。

什么?违规了?

那可是p11!规矩就是人家定的!

看着老人离开的乔木,回过头来有些羡慕地瞥了主席台上的唐蒙一眼。

他的面试项目就是哈利·波特,当时不是没想过重点发展一下这个项目。

但后来又觉得哈利波特里的魔法,单就战斗力而言,实在拉胯,就放弃了。

现在看来,这个能力,其实在很多时候优势真的很大。

功能齐全不说,尤其是无声无杖魔法,更是隐蔽性极强。

这个能力,其实很适合现实世界偷偷用。

最起码不用自己打扫房间,还能省下洗澡的时间打游戏。

台上的杨主任讲完话,又一一表扬各部门的经理,最后才大肆称赞了乔木和孙朝阳一番。

其中有趣的是,杨主任称赞乔木时,给他的名头是青年俊才、分部乃至公司的明日之星。

而他给孙朝阳的名头,则是事业部的老大哥、领路人。

听着不如乔木的好听,但明显是在帮孙朝阳摆资历,排位序。

他还是希望将来由孙朝阳掌控事业部。

但这种时候把话挑明了,其实反而体现了他对孙朝阳率先晋p6没有信心,所以才需要提前定调子。

普通员工大概率听不懂,但经理们不会会错意。

他们自然不会只因为乔木更有潜力,就“背叛”杨主任去支持他。

毕竟他再有潜力,也和他们不挨着。

除非他转管理岗,又留任大同,直接坐上副主任的位置。

这种概率,又能有多大?

庆功会的最后一步,就是两人起立,接受所有人的掌声。

然后胜利闭幕。

毕竟是庆功会,主角是他俩,杨主任想当主角,怎么也得等到年会再说。

死神来了1和2两个项目,他一次性拿到了7400积分。

这里面除了高风险项目保底积分500,两个1000之外,6400都是任务积分。

智脑对任务积分的核算公式很简单:任务等级*项目风险度*50。

其中项目风险度从零风险到未知风险,分别是1-5,高风险为4。

所以任务积分的多少,除了看项目风险度之外,主要看智脑对可选任务的等级评定。

这还没完。

十一月一号,乔木拿到了十月份的工资。

除了7500软妹币之外,还包含2650积分。

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