第247章 人心不足蛇吞象
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强盛集团即将成为京海最牛的建筑民企。
而他还必将和汉东赵家,深入合作,成为实力更加强大的地下大佬……
但徐雷一点都不羡慕。
这样的强势崛起,成长速度有多快,将来毁灭就有多快。
歪门邪道终究不是正途。
相比之下。
徐雷更愿意走慢一点、走稳一点。
安安分分的搞高科技,合法合规的赚取暴利,难道不香吗?
在全球电子信息产业蓬勃发展之前。
自己抢先一步塑造了品牌、研发了芯片。
如今就连最重要的芯片全产业链,也要率先开始打造。
一旦有了全球最先进的芯片,那么研制生产出各种先进的电子信息产品,就是顺理成章的事情。
二十多年的领先经验和阅历,让徐雷深刻明白,高端制造业是赢家通吃,一步领先就很容易步步领先。
道理也很简单。
高端制造业,是典型的资金、技术和人才密集型行业。
穿越前,徐雷曾有同学跳槽去一家知名手机公司。
该公司为了自主研发芯片,花费动辄几十万的年薪,雇了三千多名员工,耗费了好几年时间,最终却并没有获得多少成果。
最终为了确保公司盈利,高层直接决定砍掉整个研发体系,让三千多名员工一夜下岗。
而这也相当于好几年的时间,好几百亿巨资,彻底打了水漂。
但这还只是半导体行业的一个小小缩影。
像这样的公司,这样的失败案例,还有很多。
当西方发达国家,已经确立了全方位的领先优势之后,再想追赶,实在是太难了。
花费大量的人力物力财力,耗费了大量的时间,搞出来的研发成果,还不如别人上一代的。
这就好比一场跑步比赛。
对方率先出发,已经跑出了很远你才动。
哪怕你卯足力气,疯狂追赶,也很难缩小差距。
因为对方为了确保领先优势,还在不断的奔跑。
就像在行业里,已经确定领先优势、获得巨大市场份额、轻松赚取巨额利润的大型企业。
他们为了确保领先,必然会持续的投入资金搞研发。
研发出更先进的技术,赢得市场的认可,就能赚取最丰厚的利润。
别人已经形成了一个良性循环,这还怎么追赶?
除非对手犯错,或者受到了其他因素影响。
眼下。
在电子信息产业还没有蓬勃发展之际,这个行业的人才是很稀缺很少的,因为许多大学都还没有开设相关专业。
物以稀为贵。
数量不多的专业人才,自然个个都是香饽饽,不给出足够好的薪资待遇,别人怎么可能给你打工?
而一旦产业蓬勃发展了,市场需求量爆炸,那么人才缺口会更大。
即便无数的高等院校迅速开设专业培养人才,但也需要时间。
因此。
徐雷让自己也让龙国,率先发力。
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