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陈十安进行了一番流畅的自我介绍过后，面试官开始了提问。
“面对故障频发的设备维保工作现状，该如何提升设备维保质量，降低设备故障率？”
提出问题的人是主面试官刘峰，也是设备维保部部长。
在他的旁边还坐着一位副面试官，是设备维保部技术室主任徐斌。
徐斌看了眼陈十安后便转过了头，似乎没兴趣听陈十安的回答。
因为前面的五名应聘者都没有给出完美的答案，陈十安看起来这么年轻，八成也给不出什么好的答案。
刘峰提出的这个问题确实不好回答，陈十安听后都感到有点陌生，因为大学课本里没讲这个。
不过陈十安之前在电子厂干过寒假工，对设备维保有一定的工作经验。
他思索了两秒后答道：
一是制定设备操作维护保养规程，减少因误操作或维保不当等人为因素而引起的故障……
二是建立健全设备维保责任制，将设备维保责任明确到个人，丰富奖惩考核举措，倒逼员工提升设备维保质量……
三是提高设备检修计划的针对性，结合频发故障特点，有针对性地制定检修计划，有序组织实施……
四是定期开展故障隐患排查……
五是……
陈十安有条不紊地回答了五条工作措施。
当回答到第三条时，原本漫不经心的徐斌把头转了过来，聚精会神地听他讲述。
等到第五条答完后，他直接望着陈十安连连点头，原本无精打采的脸上也多了一丝笑意。
主面试官刘峰冲着陈十安会心一笑，问道：
“咱们设备维保部工作是一项挑战，从事这项工作需要抗压能力强，有强烈责任心，还要有高昂的工作激情。
除此之外，设备维保工作有广阔的晋升空间，你对这份工作怎么看？”
陈十安一听，内心直呼：
好家伙，你这几句话用人话翻译过来就是“钱少事多任务重，活没干完不准走。自觉加班不给钱，升职基本是个饼”。
特么的，还没入职就跟老子讲起奉献了？
虽说有点不要脸，但陈十安心里还是松了一口气。因为他能这样问自己，这次面试八成就稳了。
至于晋升这些事，都是入职以后才考虑的。
他坚信只要能干出成果，升职的事就不用愁。毕竟没有人会拒绝一个能够不断创造价值的人才。
在陈十安心中，自己一直就是这样的人才，简直是谜一般的自信。
他望着刘峰浅笑道：“每一项挑战都伴随着机遇。我相信只要树立起负重前行的责任感，拿出拼搏进取的干劲儿，就一定可以化压力为动力。以高昂的激情在重重挑战中抓住新机遇、取得新成绩！”
刘峰听后，向他投去肯定的眼神。心想：
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