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为了不影响自己的职业生涯。

建议主动提出离职!

萧辰不由觉得好笑。

下班时间,打完卡才走的。

开除理由竟然是无故旷工。

说是开除。

又不敢直接开。

建议员工主动提离职。

表面上是为员工考虑。

其实就是为了不给赔偿。

打得一手好算盘!

“好了,邮件我看完了。”

“如果没有别的事。”

“请温总监先出去。”

“我要开始工作了!”萧辰面无表情地道。

“看不懂吗?”

“你已经被开除了!”

“赶紧收拾东西滚蛋!”温高提醒道。

如果是一般员工。

还真以为自己已经被开除了。

事实上。

这是一个文字游戏。

萧辰指着邮件内容说道:“你认识字吗?”

“上面清清楚楚写着。”

“建议员工萧辰主动离职!”

“我不采纳这个建议。”

“一点问题都没有吧?”萧辰道。

事实上。

开除主管级以上的员工。

需要公司高层开会才能决定。

而且,萧辰作为创意部主管。

创意总监不同意开除。

运营总监说什么都没用。

不少公司高层都想针对萧辰。

但公司也不是谁的一言堂。

有些人并不想帮外人对付自家公司的员工。

甚至对温高的行为嗤之以鼻。

所以,开除萧辰的说法根本无处说起。

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