第135章 捡几个现成的人才过来

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苏叶莱要做的便是让这些人把她的合作放到第一顺位，有需要的时候，能够优先考虑到她。

机会留给有准备的人。

“嗯苏总，我都听你的。”周文英完全没意见，去哪里都行。

苏叶莱的话，大概听懂了，这是玄学，得碰运气，她们就是碰运气去了。

莫骁展坐在车上处理公司的事务。

“苏总，策划部和商务部招了一些人，只是没有合适的经理人选。”

莫小鱼公司原先没有策划和商务，因此两个部门都是新成立的。

部门办公地点独立在A市。

招聘工作也是秘密进行，因此邓霁月不知道。

只是，这样一来招人速度很慢。

现在公司已经谈成了两项合作，需要策划部门计划和实施项目落地。

也需要商务部实时对接合作上的详细事务。

合作是长期而持久的。

并非谈妥了就万事大吉，这后边还有更多的事务等着人着手跟进和处理。

人才招聘就显得尤为重要。

特别是部门经理。

一个新组建的部门，需要一个领头羊。

可惜，他们没有。

莫小鱼公司的号召力还是不够，优秀的人才不引不进来，觉得发展空间小。

再加上公司刚刚经历大的变动，不少人怀疑公司的稳定性。

总觉得快要倒闭开不下去了。

这其中，还有邓霁月的功劳，她在外面放出风声，说莫小鱼公司换了老板以后举步维艰。

“明天我去A市待两天。”苏叶莱决定亲自招聘。

如果人员没准备到位，那么合作的进度可以再放慢一些，以免出现无人对接，需要苏叶莱自己上的情况。

人的精力是有限的。

这种时候，不好因为细节的内容而消磨了太多的精力。

她还得留着一些应付邓霁月呢。

宁可慢一点，稳一点，总好过于一脚油门直接翻沟里去。

几人在酒店休息了几个小时。

留意拜访公司的动向，确认了邓霁月确实没有出现后，这才回去。

路经b市，莫骁展下车去公司，苏叶莱和周文英继续坐车去了A市。

“苏总，我们多久没有来啦。”周文英欢悦着跑进了别墅。

“挺久。”

她们有半个月没有回来了，要么出差在别的城市，要么在公司。只有偶尔回一趟家。

刚刚进门，就接到了陈诗诗的电话。